تصميم وبناء منهجية لاعتماد المقياس الوطني لسعادة الموظف المُكيَّف للسياق السعودي، وتطبيقه ميدانياً على عينة ممثلة لتأسيس الخط الأساسي الوطني وإنتاج أول تقرير وطني لحالة سعادة الموظف. تستثني هذه المبادرة عمليات الاعتماد والتصديق (مبادرة 3) وبناء الوعي العام (مبادرة 5).