بناء الحضور المعرفي والإعلامي لإسعاد وتحويلها إلى المرجع الوطني في قضايا سعادة الموظف — عبر المؤتمر السنوي، المحتوى الرقمي المتخصص، والحملات الموجَّهة للقيادات والمنظمات والمجتمع المهني. تستثني البرامج التدريبية (مبادرة 8) والمبادرات المتخصصة للفئات (مبادرة 6).